愛知県の正社員の求人情報一覧

給与・福利厚生

月給280,000円 〜 / 社会保険・福利厚生（交通費、各種お祝い金・保養所など）

職種・指導形態

その他/個別指導、オンライン指導

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給与・福利厚生

月給270,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 ＜未経験者の場合＞月給25万円以上 ＜経験者の場合＞月給27万円以上 ※上記は固定残業代（未経験者：3万7,500円以上/23.7時間、経験者：40,500円以上/23.7時間）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

職種・指導形態

塾講師、教室長/個別指導

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月給270,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 ＜未経験者の場合＞月給25万円以上 ＜経験者の場合＞月給27万円以上 ※上記は固定残業代（未経験者：3万7,500円以上/23.7時間、経験者：40,500円以上/23.7時間）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給270,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 ＜未経験者の場合＞月給25万円以上 ＜経験者の場合＞月給27万円以上 ※上記は固定残業代（未経験者：3万7,500円以上/23.7時間、経験者：40,500円以上/23.7時間）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給270,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 ＜未経験者の場合＞月給25万円以上 ＜経験者の場合＞月給27万円以上 ※上記は固定残業代（未経験者：3万7,500円以上/23.7時間、経験者：40,500円以上/23.7時間）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給270,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 ＜未経験者の場合＞月給25万円以上 ＜経験者の場合＞月給27万円以上 ※上記は固定残業代（未経験者：3万7,500円以上/23.7時間、経験者：40,500円以上/23.7時間）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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