大阪府の正社員の求人情報一覧

給与・福利厚生

月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

職種・指導形態

塾講師、教室長/個別指導

給与・福利厚生

月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

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塾講師、教室長/個別指導

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間2カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用(※)・労災(※)・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） (※) ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK (※) ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など (※)がついているもの以外は、正社員登用後より適用となります。

職種・指導形態

塾講師、教室長/個別指導

給与・福利厚生

月給260,980 〜 303,010円 / 採用後の流れ 【初期研修＆OJTで業務習得】 ・マネージャーが個別で下記の内容を指導・サポート （教室運営／管理、準備、帳票、報告、生徒指導） ※生徒指導は「いきなり授業なんて」ないので安心 まずは見学からスタートして徐々に慣れてください マニュアルや教え方が決まっています 【教室長研修】 ・慣れてきたら、集中して研修を実施 【エリアミーティング】 ・各担当マネージャーと一緒に運営をスタート ・個別での事項は頻繁にあるミーティングで解決

職種・指導形態

教室長/個別指導

給与・福利厚生

月給260,980 〜 303,010円 / 採用後の流れ 【初期研修＆OJTで業務習得】 ・マネージャーが個別で下記の内容を指導・サポート （教室運営／管理、準備、帳票、報告、生徒指導） ※生徒指導は「いきなり授業なんて」ないので安心 まずは見学からスタートして徐々に慣れてください マニュアルや教え方が決まっています 【教室長研修】 ・慣れてきたら、集中して研修を実施 【エリアミーティング】 ・各担当マネージャーと一緒に運営をスタート ・個別での事項は頻繁にあるミーティングで解決

職種・指導形態

教室長/個別指導

給与・福利厚生

月給260,980 〜 303,010円 / 採用後の流れ 【初期研修＆OJTで業務習得】 ・マネージャーが個別で下記の内容を指導・サポート （教室運営／管理、準備、帳票、報告、生徒指導） ※生徒指導は「いきなり授業なんて」ないので安心 まずは見学からスタートして徐々に慣れてください マニュアルや教え方が決まっています 【教室長研修】 ・慣れてきたら、集中して研修を実施 【エリアミーティング】 ・各担当マネージャーと一緒に運営をスタート ・個別での事項は頻繁にあるミーティングで解決

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教室長/個別指導

給与・福利厚生

月給260,980 〜 303,010円 / 採用後の流れ 【初期研修＆OJTで業務習得】 ・マネージャーが個別で下記の内容を指導・サポート （教室運営／管理、準備、帳票、報告、生徒指導） ※生徒指導は「いきなり授業なんて」ないので安心 まずは見学からスタートして徐々に慣れてください マニュアルや教え方が決まっています 【教室長研修】 ・慣れてきたら、集中して研修を実施 【エリアミーティング】 ・各担当マネージャーと一緒に運営をスタート ・個別での事項は頻繁にあるミーティングで解決

職種・指導形態

教室長/個別指導

給与・福利厚生

月給260,980 〜 303,010円 / 採用後の流れ 【初期研修＆OJTで業務習得】 ・マネージャーが個別で下記の内容を指導・サポート （教室運営／管理、準備、帳票、報告、生徒指導） ※生徒指導は「いきなり授業なんて」ないので安心 まずは見学からスタートして徐々に慣れてください マニュアルや教え方が決まっています 【教室長研修】 ・慣れてきたら、集中して研修を実施 【エリアミーティング】 ・各担当マネージャーと一緒に運営をスタート ・個別での事項は頻繁にあるミーティングで解決

職種・指導形態

教室長/個別指導

給与・福利厚生

月給260,980 〜 303,010円 / 採用後の流れ 【初期研修＆OJTで業務習得】 ・マネージャーが個別で下記の内容を指導・サポート （教室運営／管理、準備、帳票、報告、生徒指導） ※生徒指導は「いきなり授業なんて」ないので安心 まずは見学からスタートして徐々に慣れてください マニュアルや教え方が決まっています 【教室長研修】 ・慣れてきたら、集中して研修を実施 【エリアミーティング】 ・各担当マネージャーと一緒に運営をスタート ・個別での事項は頻繁にあるミーティングで解決

職種・指導形態

教室長/個別指導

給与・福利厚生

月給215,000円 〜 / 研修期間（目安）：3ヶ月 教室運営業務等

職種・指導形態

教室長/個別指導