兵庫県の日本史の塾の求人情報一覧 （8ページ目）

給与・福利厚生

月給205,000円 〜 / 研修期間（目安）：3ヶ月 教室運営業務等

職種・指導形態

教室長/個別指導

給与・福利厚生

1コマ1,770円 〜 / 研修期間（目安）：約2～3ヶ月 研修時の給与：1コマ80分1,571円 ■マニュアル説明(動画視聴など)→初回研修(授業見学、授業実施)→講師デビュー ■デビュー後も、講師勉強会・定期研修会・教室ミーティング・教室長との個人面談など、サポート体制がばっちりです◎自信を持って働いてもらえるように、しっかりフォローします!

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塾講師/個別指導

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1コマ1,770円 〜 / 研修期間（目安）：約2～3ヶ月 研修時の給与：1コマ80分1,571円 ■マニュアル説明(動画視聴など)→初回研修(授業見学、授業実施)→講師デビュー ■デビュー後も、講師勉強会・定期研修会・教室ミーティング・教室長との個人面談など、サポート体制がばっちりです◎自信を持って働いてもらえるように、しっかりフォローします!

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1コマ1,770円 〜 / 研修期間（目安）：約2～3ヶ月 研修時の給与：1コマ80分1,571円 ■マニュアル説明(動画視聴など)→初回研修(授業見学、授業実施)→講師デビュー ■デビュー後も、講師勉強会・定期研修会・教室ミーティング・教室長との個人面談など、サポート体制がばっちりです◎自信を持って働いてもらえるように、しっかりフォローします!

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1コマ1,770円 〜 / 研修期間（目安）：約2～3ヶ月 研修時の給与：1コマ80分1,571円 ■マニュアル説明(動画視聴など)→初回研修(授業見学、授業実施)→講師デビュー ■デビュー後も、講師勉強会・定期研修会・教室ミーティング・教室長との個人面談など、サポート体制がばっちりです◎自信を持って働いてもらえるように、しっかりフォローします!

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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塾講師、教室長/個別指導

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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月給250,000円 〜 / 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6カ月間あり 　 （未経験者の場合）月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮し、決定いたします。面接時にぜひアピールしてください！ ※初年度年収想定：330〜400万円（賞与、各種手当込み） ※上記は固定残業代（37,475円以上/23.06時間）を含みます。教室長配属後は、給与規定に基づき計算。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※教室長の給与平均：月給33.1万円（2025年実績） ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社宅制度 （規定あり） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社内表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休業制度 ◆車・バイク通勤OK ◆定期健康診断／人間ドッグ ◆保養施設利用可　など

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